KommunsvarEnhetsundersökning LSS - Personal med kompetens i tydliggörande pedagogik, boende med särskild service, andel (%)
För Trelleborg var värdet 95 procent år 2025. Det finns uppgifter för 263 kommuner för 2025 i underlaget.
Vad mäter det här?
Tillsvidare- och visstidsanställd personal i boende med särskild service med kompetens i tydliggörande pedagogik, delat på tillsvidare- och visstidsanställd personal i boende med särskild service totalt.
Värdet anges i procent. Till exempel betyder 75 procent 75 av 100 i den grupp som definitionen avser.
Fullständig originaldefinition från Kolada
Tillsvidare- och visstidsanställd personal i boende med särskild service med kompetens i tydliggörande pedagogik, delat på tillsvidare- och visstidsanställd personal i boende med särskild service totalt. Källa: Socialstyrelsens enhetsundersökning.
Kod: N28231. Verksamhetsområde: Äldre och funktionshinder.
Öppna en tidsserie
Värden i kommunerna
Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.
| Kommun | Värde | År |
|---|---|---|
| Ale | 41 % | 2025 |
| Alingsås | 93 % | 2025 |
| Alvesta | 86 % | 2025 |
| Aneby | 87 % | 2025 |
| Arboga | 100 % | 2025 |
| Arjeplog | 40 % | 2025 |
| Arvidsjaur | 93 % | 2025 |
| Arvika | 50 % | 2025 |
| Askersund | 60 % | 2025 |
| Avesta | 100 % | 2025 |
| Bengtsfors | 79 % | 2025 |
| Berg | 81 % | 2025 |
| Bjuv | 73 % | 2025 |
| Boden | 71 % | 2025 |
| Bollebygd | 94 % | 2025 |
| Bollnäs | 100 % | 2025 |
| Borgholm | 82 % | 2025 |
| Borlänge | 88 % | 2025 |
| Borås | 89 % | 2025 |
| Botkyrka | 88 % | 2025 |
| Boxholm | 100 % | 2025 |
| Bromölla | 100 % | 2025 |
| Burlöv | 55 % | 2025 |
| Båstad | 50 % | 2025 |
| Dals-Ed | 94 % | 2025 |
| Danderyd | 97 % | 2025 |
| Degerfors | 19 % | 2025 |
| Ekerö | 74 % | 2025 |
| Eksjö | 60 % | 2025 |
| Emmaboda | 6 % | 2025 |
| Enköping | 74 % | 2025 |
| Eskilstuna | 88 % | 2025 |
| Eslöv | 91 % | 2025 |
| Essunga | 78 % | 2025 |
| Fagersta | 40 % | 2025 |
| Falkenberg | 70 % | 2025 |
| Falköping | 96 % | 2025 |
| Falun | 0 % | 2025 |
| Finspång | 66 % | 2025 |
| Flen | 100 % | 2025 |
| Färgelanda | 30 % | 2025 |
| Gagnef | 100 % | 2025 |
| Gislaved | 85 % | 2025 |
| Gnesta | 89 % | 2025 |
| Gnosjö | 75 % | 2025 |
| Gotland | 60 % | 2025 |
| Grums | 81 % | 2025 |
| Grästorp | 100 % | 2025 |
| Gullspång | 50 % | 2025 |
| Gällivare | 44 % | 2025 |
| Gävle | 57 % | 2025 |
| Göteborg | 62 % | 2025 |
| Götene | 72 % | 2025 |
| Habo | 63 % | 2025 |
| Hagfors | 16 % | 2025 |
| Hallsberg | 62 % | 2025 |
| Hallstahammar | 100 % | 2025 |
| Halmstad | 83 % | 2025 |
| Hammarö | 73 % | 2025 |
| Haninge | 82 % | 2025 |
| Haparanda | 100 % | 2025 |
| Heby | 100 % | 2025 |
| Hedemora | 0 % | 2025 |
| Helsingborg | 85 % | 2025 |
| Herrljunga | 44 % | 2025 |
| Hjo | 9 % | 2025 |
| Hofors | 50 % | 2025 |
| Huddinge | 87 % | 2025 |
| Hudiksvall | 50 % | 2025 |
| Hultsfred | 9 % | 2025 |
| Hylte | 100 % | 2025 |
| Håbo | 100 % | 2025 |
| Hällefors | 100 % | 2025 |
| Härjedalen | 40 % | 2025 |
| Härnösand | 59 % | 2025 |
| Härryda | 86 % | 2025 |
| Hässleholm | 66 % | 2025 |
| Höganäs | 73 % | 2025 |
| Högsby | 0 % | 2025 |
| Hörby | 93 % | 2025 |
| Höör | 91 % | 2025 |
| Jokkmokk | 0 % | 2025 |
| Järfälla | 85 % | 2025 |
| Jönköping | 65 % | 2025 |
| Kalix | 78 % | 2025 |
| Kalmar | 80 % | 2025 |
| Karlsborg | 86 % | 2025 |
| Karlshamn | 72 % | 2025 |
| Karlskoga | 100 % | 2025 |
| Karlskrona | 45 % | 2025 |
| Karlstad | 81 % | 2025 |
| Katrineholm | 96 % | 2025 |
| Kil | 57 % | 2025 |
| Kinda | 76 % | 2025 |
| Kiruna | 56 % | 2025 |
| Klippan | 41 % | 2025 |
| Knivsta | 90 % | 2025 |
| Kramfors | 92 % | 2025 |
| Kristianstad | 83 % | 2025 |
| Kristinehamn | 81 % | 2025 |
| Krokom | 0 % | 2025 |
| Kumla | 86 % | 2025 |
| Kungsbacka | 63 % | 2025 |
| Kungsör | 92 % | 2025 |
| Kungälv | 85 % | 2025 |
| Kävlinge | 85 % | 2025 |
| Köping | 47 % | 2025 |
| Laholm | 93 % | 2025 |
| Landskrona | 86 % | 2025 |
| Laxå | 5 % | 2025 |
| Lekeberg | 36 % | 2025 |
| Leksand | 100 % | 2025 |
| Lerum | 69 % | 2025 |
| Lessebo | 57 % | 2025 |
| Lidingö | 59 % | 2025 |
| Lilla Edet | 76 % | 2025 |
| Lindesberg | 100 % | 2025 |
| Linköping | 64 % | 2025 |
| Ljungby | 5 % | 2025 |
| Ljusdal | 100 % | 2025 |
| Lomma | 100 % | 2025 |
| Ludvika | 100 % | 2025 |
| Luleå | 72 % | 2025 |
| Lund | 80 % | 2025 |
| Lycksele | 37 % | 2025 |
| Lysekil | 49 % | 2025 |
| Malmö | 77 % | 2025 |
| Malung-Sälen | 0 % | 2025 |
| Mariestad | 100 % | 2025 |
| Mark | 68 % | 2025 |
| Markaryd | 60 % | 2025 |
| Mellerud | 97 % | 2025 |
| Mjölby | 49 % | 2025 |
| Mora | 10 % | 2025 |
| Motala | 52 % | 2025 |
| Mullsjö | 85 % | 2025 |
| Munkedal | 20 % | 2025 |
| Mölndal | 50 % | 2025 |
| Mönsterås | 13 % | 2025 |
| Mörbylånga | 55 % | 2025 |
| Nacka | 80 % | 2025 |
| Nora | 35 % | 2025 |
| Norberg | 83 % | 2025 |
| Nordanstig | 0 % | 2025 |
| Nordmaling | 10 % | 2025 |
| Norrköping | 48 % | 2025 |
| Norrtälje | 86 % | 2025 |
| Norsjö | 100 % | 2025 |
| Nybro | 100 % | 2025 |
| Nykvarn | 100 % | 2025 |
| Nyköping | 57 % | 2025 |
| Nynäshamn | 92 % | 2025 |
| Nässjö | 99 % | 2025 |
| Ockelbo | 100 % | 2025 |
| Orsa | 0 % | 2025 |
| Orust | 91 % | 2025 |
| Osby | 97 % | 2025 |
| Oskarshamn | 78 % | 2025 |
| Ovanåker | 26 % | 2025 |
| Oxelösund | 100 % | 2025 |
| Pajala | 0 % | 2025 |
| Partille | 83 % | 2025 |
| Piteå | 100 % | 2025 |
| Robertsfors | 18 % | 2025 |
| Ronneby | 83 % | 2025 |
| Rättvik | 0 % | 2025 |
| Sala | 21 % | 2025 |
| Salem | 58 % | 2025 |
| Sandviken | 59 % | 2025 |
| Sigtuna | 57 % | 2025 |
| Simrishamn | 59 % | 2025 |
| Sjöbo | 59 % | 2025 |
| Skara | 53 % | 2025 |
| Skellefteå | 52 % | 2025 |
| Skinnskatteberg | 33 % | 2025 |
| Skurup | 100 % | 2025 |
| Skövde | 66 % | 2025 |
| Smedjebacken | 80 % | 2025 |
| Sollentuna | 74 % | 2025 |
| Solna | 82 % | 2025 |
| Staffanstorp | 66 % | 2025 |
| Stenungsund | 70 % | 2025 |
| Stockholm | 81 % | 2025 |
| Storuman | 0 % | 2025 |
| Strängnäs | 82 % | 2025 |
| Strömstad | 0 % | 2025 |
| Strömsund | 11 % | 2025 |
| Sundbyberg | 89 % | 2025 |
| Sundsvall | 77 % | 2025 |
| Sunne | 81 % | 2025 |
| Surahammar | 70 % | 2025 |
| Svalöv | 84 % | 2025 |
| Svedala | 75 % | 2025 |
| Svenljunga | 48 % | 2025 |
| Säffle | 100 % | 2025 |
| Säter | 100 % | 2025 |
| Sävsjö | 27 % | 2025 |
| Söderhamn | 17 % | 2025 |
| Söderköping | 42 % | 2025 |
| Södertälje | 82 % | 2025 |
| Sölvesborg | 95 % | 2025 |
| Tanum | 100 % | 2025 |
| Tibro | 53 % | 2025 |
| Tidaholm | 93 % | 2025 |
| Tierp | 36 % | 2025 |
| Timrå | 33 % | 2025 |
| Tingsryd | 79 % | 2025 |
| Tjörn | 15 % | 2025 |
| Tomelilla | 100 % | 2025 |
| Torsby | 100 % | 2025 |
| Tranemo | 96 % | 2025 |
| Tranås | 56 % | 2025 |
| Trelleborg | 95 % | 2025 |
| Trollhättan | 95 % | 2025 |
| Trosa | 94 % | 2025 |
| Tyresö | 85 % | 2025 |
| Täby | 66 % | 2025 |
| Töreboda | 90 % | 2025 |
| Uddevalla | 52 % | 2025 |
| Ulricehamn | 59 % | 2025 |
| Umeå | 30 % | 2025 |
| Upplands Väsby | 89 % | 2025 |
| Upplands-Bro | 100 % | 2025 |
| Uppsala | 70 % | 2025 |
| Vadstena | 96 % | 2025 |
| Vaggeryd | 100 % | 2025 |
| Valdemarsvik | 65 % | 2025 |
| Vallentuna | 52 % | 2025 |
| Vara | 88 % | 2025 |
| Varberg | 56 % | 2025 |
| Vellinge | 96 % | 2025 |
| Vetlanda | 92 % | 2025 |
| Vilhelmina | 77 % | 2025 |
| Vimmerby | 60 % | 2025 |
| Vingåker | 97 % | 2025 |
| Vänersborg | 84 % | 2025 |
| Vännäs | 20 % | 2025 |
| Värmdö | 72 % | 2025 |
| Värnamo | 81 % | 2025 |
| Västervik | 57 % | 2025 |
| Västerås | 86 % | 2025 |
| Växjö | 73 % | 2025 |
| Ystad | 91 % | 2025 |
| Åmål | 96 % | 2025 |
| Ånge | 95 % | 2025 |
| Åre | 0 % | 2025 |
| Årjäng | 37 % | 2025 |
| Åsele | 100 % | 2025 |
| Åstorp | 100 % | 2025 |
| Åtvidaberg | 68 % | 2025 |
| Älmhult | 72 % | 2025 |
| Älvkarleby | 0 % | 2025 |
| Ängelholm | 62 % | 2025 |
| Öckerö | 94 % | 2025 |
| Ödeshög | 100 % | 2025 |
| Örebro | 76 % | 2025 |
| Örkelljunga | 0 % | 2025 |
| Örnsköldsvik | 80 % | 2025 |
| Östersund | 82 % | 2025 |
| Österåker | 84 % | 2025 |
| Östhammar | 30 % | 2025 |
| Överkalix | 0 % | 2025 |
| Övertorneå | 0 % | 2025 |
Läs vidare
- Omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning
- Heltidsanställd månadsavlönad personal, kommunalt anställda inom vård och omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar heltid, kommunalt anställda inom vård och omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar deltid, kommunalt anställda inom vård och omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal ledig från sitt arbete, kommunalt anställda inom vård och omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, antal
Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.