Medarbetarengagemang (HME) totalt kommunen - Ledarskapsindex, senaste mätning på tre år
För Upplands Väsby var värdet 80,58 år 2026. Det finns uppgifter för 163 kommuner för 2026 i underlaget.
Måttets skala behöver läsas i definitionen. Värdet återges utan omräkning.
Vad mäter det här?
Ledarskapsindex för kommunen totalt enligt resultat från medarbetarenkät. Nyckeltalet visar senast uppmätta värde under den senaste treårsperioden för att möjliggöra jämförelser mellan kommuner som genomfört undersökningen olika år. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Ledarskap består av de tre frågorna Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser, Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare, Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Ledarskapsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på organisationens ledarskap. Avser egen regi.
Läs definitionen för att förstå skalan och vad som ingår.
Fullständig originaldefinition från Kolada
Ledarskapsindex för kommunen totalt enligt resultat från medarbetarenkät. Nyckeltalet visar senast uppmätta värde under den senaste treårsperioden för att möjliggöra jämförelser mellan kommuner som genomfört undersökningen olika år. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Ledarskap består av de tre frågorna Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser, Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare, Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Ledarskapsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på organisationens ledarskap. Avser egen regi. Källa: Egen undersökning i kommunen
Kod: U00204. Verksamhetsområde: Kommunen, övergripande.
Öppna en tidsserie
Värden i kommunerna
Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.
| Kommun | Värde | År |
|---|---|---|
| Aneby | 82,08 | 2026 |
| Arboga | 84,33 | 2026 |
| Arjeplog | 72,92 | 2026 |
| Arvidsjaur | 82 | 2026 |
| Arvika | 82,42 | 2026 |
| Askersund | 76 | 2026 |
| Avesta | 79,58 | 2026 |
| Bengtsfors | 80,17 | 2025 |
| Bollnäs | 77,75 | 2026 |
| Borgholm | 81,1 | 2026 |
| Borås | 81,08 | 2026 |
| Botkyrka | 77,08 | 2026 |
| Bräcke | 77,75 | 2026 |
| Burlöv | 78,85 | 2026 |
| Båstad | 80,42 | 2026 |
| Danderyd | 82,08 | 2026 |
| Dorotea | 73,33 | 2025 |
| Eksjö | 84,17 | 2026 |
| Eskilstuna | 77,33 | 2026 |
| Eslöv | 81,08 | 2025 |
| Essunga | 76,42 | 2025 |
| Falkenberg | 84,17 | 2026 |
| Falköping | 80,83 | 2026 |
| Finspång | 75,5 | 2026 |
| Forshaga | 73,1 | 2026 |
| Gagnef | 73,67 | 2025 |
| Gislaved | 81,58 | 2026 |
| Gnesta | 79,25 | 2026 |
| Gnosjö | 74,92 | 2026 |
| Gotland | 81,07 | 2026 |
| Gällivare | 74,17 | 2026 |
| Gävle | 78,25 | 2026 |
| Habo | 84,33 | 2026 |
| Hagfors | 83,33 | 2025 |
| Hallsberg | 80,67 | 2026 |
| Hallstahammar | 83,08 | 2025 |
| Halmstad | 79,58 | 2026 |
| Hammarö | 82,61 | 2025 |
| Haninge | 80 | 2026 |
| Heby | 82,25 | 2026 |
| Helsingborg | 80 | 2026 |
| Herrljunga | 77,83 | 2026 |
| Huddinge | 81,5 | 2026 |
| Hudiksvall | 77,83 | 2026 |
| Hultsfred | 81,25 | 2026 |
| Hylte | 82,5 | 2025 |
| Håbo | 75 | 2026 |
| Hällefors | 83,27 | 2026 |
| Härjedalen | 75,42 | 2025 |
| Härryda | 77,5 | 2026 |
| Hässleholm | 79,17 | 2026 |
| Höganäs | 79,17 | 2026 |
| Högsby | 81,58 | 2026 |
| Höör | 83,83 | 2026 |
| Jokkmokk | 79 | 2026 |
| Järfälla | 79,92 | 2026 |
| Jönköping | 82,92 | 2026 |
| Kalix | 78,58 | 2026 |
| Kalmar | 81,25 | 2026 |
| Karlsborg | 78,67 | 2026 |
| Karlskoga | 81,08 | 2026 |
| Karlstad | 80,67 | 2026 |
| Katrineholm | 82,25 | 2026 |
| Kil | 78,92 | 2026 |
| Kinda | 77,25 | 2026 |
| Klippan | 84,17 | 2026 |
| Knivsta | 82 | 2026 |
| Kramfors | 79,34 | 2026 |
| Kristianstad | 80,67 | 2026 |
| Krokom | 79,17 | 2026 |
| Kumla | 80,67 | 2026 |
| Landskrona | 83,84 | 2026 |
| Leksand | 79,92 | 2025 |
| Lerum | 82,5 | 2026 |
| Lessebo | 76,08 | 2026 |
| Lidingö | 81,9 | 2026 |
| Lidköping | 79,83 | 2026 |
| Lindesberg | 81,5 | 2026 |
| Linköping | 77,25 | 2026 |
| Ljungby | 79,17 | 2026 |
| Ljusdal | 78,08 | 2026 |
| Ljusnarsberg | 85 | 2025 |
| Lund | 78,92 | 2026 |
| Lycksele | 80,92 | 2025 |
| Lysekil | 80,25 | 2026 |
| Mariestad | 83,33 | 2026 |
| Mjölby | 80,42 | 2026 |
| Motala | 77,83 | 2026 |
| Munkedal | 75,33 | 2026 |
| Munkfors | 75,83 | 2026 |
| Mölndal | 81 | 2026 |
| Mönsterås | 76,58 | 2026 |
| Nacka | 81,08 | 2026 |
| Norberg | 83,08 | 2026 |
| Nordanstig | 75,75 | 2026 |
| Norrköping | 79,67 | 2026 |
| Nybro | 77,33 | 2026 |
| Nykvarn | 73,75 | 2026 |
| Nyköping | 81,08 | 2026 |
| Nynäshamn | 81,26 | 2026 |
| Ockelbo | 83,92 | 2026 |
| Orust | 81,92 | 2026 |
| Osby | 78,58 | 2026 |
| Ovanåker | 82,83 | 2026 |
| Oxelösund | 78,25 | 2026 |
| Pajala | 78,92 | 2025 |
| Perstorp | 81,42 | 2026 |
| Piteå | 80,58 | 2025 |
| Robertsfors | 77,33 | 2026 |
| Ronneby | 79,17 | 2026 |
| Rättvik | 83,33 | 2026 |
| Sala | 75,83 | 2026 |
| Salem | 76,75 | 2026 |
| Sandviken | 80,83 | 2026 |
| Sigtuna | 79,17 | 2026 |
| Simrishamn | 76,23 | 2026 |
| Sjöbo | 79,83 | 2026 |
| Skara | 77,5 | 2026 |
| Smedjebacken | 82,58 | 2026 |
| Sollentuna | 78,67 | 2026 |
| Solna | 80,83 | 2026 |
| Sotenäs | 76 | 2026 |
| Staffanstorp | 80,83 | 2026 |
| Stockholm | 81,01 | 2026 |
| Storfors | 82,25 | 2026 |
| Storuman | 83,33 | 2026 |
| Strängnäs | 80,67 | 2026 |
| Strömsund | 83 | 2026 |
| Sundbyberg | 78,33 | 2026 |
| Sundsvall | 80,5 | 2026 |
| Surahammar | 71,25 | 2026 |
| Svalöv | 81,67 | 2025 |
| Svedala | 81,67 | 2026 |
| Säffle | 76,07 | 2026 |
| Sävsjö | 80,17 | 2026 |
| Söderköping | 80,08 | 2025 |
| Södertälje | 80,42 | 2026 |
| Sölvesborg | 82,33 | 2026 |
| Tanum | 81,08 | 2026 |
| Tibro | 78,5 | 2026 |
| Tierp | 81,67 | 2026 |
| Tingsryd | 80,92 | 2026 |
| Tomelilla | 81,67 | 2026 |
| Torsås | 76,5 | 2026 |
| Tranås | 81,17 | 2026 |
| Trollhättan | 78,83 | 2026 |
| Trosa | 85 | 2026 |
| Tyresö | 83,33 | 2026 |
| Täby | 82,92 | 2026 |
| Töreboda | 81 | 2026 |
| Ulricehamn | 81,41 | 2026 |
| Upplands Väsby | 80,58 | 2026 |
| Uppsala | 80,67 | 2026 |
| Uppvidinge | 73,33 | 2025 |
| Vadstena | 83,92 | 2025 |
| Vaggeryd | 83 | 2026 |
| Vallentuna | 84,17 | 2026 |
| Vansbro | 72,17 | 2026 |
| Vaxholm | 81,75 | 2026 |
| Vetlanda | 87,67 | 2026 |
| Vilhelmina | 74,17 | 2025 |
| Vindeln | 78,58 | 2026 |
| Vingåker | 80,83 | 2026 |
| Vårgårda | 76,92 | 2026 |
| Vänersborg | 78,67 | 2026 |
| Vännäs | 81,08 | 2026 |
| Värnamo | 79,33 | 2025 |
| Västerås | 77,83 | 2025 |
| Växjö | 81 | 2026 |
| Ydre | 79,92 | 2026 |
| Ystad | 74,17 | 2026 |
| Ånge | 76,25 | 2025 |
| Åre | 80,5 | 2026 |
| Åsele | 78,41 | 2026 |
| Åtvidaberg | 86,67 | 2026 |
| Älmhult | 81,83 | 2026 |
| Älvdalen | 76,92 | 2026 |
| Ängelholm | 79,67 | 2026 |
| Öckerö | 81,42 | 2026 |
| Örebro | 83,25 | 2026 |
| Örkelljunga | 78,25 | 2026 |
| Östersund | 77,52 | 2026 |
| Österåker | 84,25 | 2026 |
| Östra Göinge | 81,58 | 2026 |
| Överkalix | 75,42 | 2026 |
| Övertorneå | 83,42 | 2026 |
Läs vidare
- Kommunens ekonomi och personal
- Personalkostnader, kr/inv
- Utjämningssystemet enl resultaträkning, kr/inv
- Inkomstutjämning, bidrag/avgift, kr/inv 1 nov fg år
- Kostnadsutjämning, bidrag/avgift, kr/inv
Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.