Kommunsvar

Uppslagsverket / Kommunens ekonomi och personal

Medarbetarengagemang (HME) totalt kommunen - Motivationsindex, senaste mätning på tre år

För Upplands Väsby var värdet 79,17 år 2026. Det finns uppgifter för 163 kommuner för 2026 i underlaget.

Måttets skala behöver läsas i definitionen. Värdet återges utan omräkning.

Jämför kommunerFörstå måttet

Vad mäter det här?

Motivationsindex för kommunen totalt enligt resultat från medarbetarenkät. Nyckeltalet visar senast uppmätta värde under den senaste treårsperioden för att möjliggöra jämförelser mellan kommuner som genomfört undersökningen olika år. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Motivation består av de tre frågorna Mitt arbete känns meningsfullt, Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete, Jag ser fram emot att gå till arbetet. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Motivationsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på medarbetarnas motivation. Avser egen regi.

Läs definitionen för att förstå skalan och vad som ingår.

Fullständig originaldefinition från Kolada

Motivationsindex för kommunen totalt enligt resultat från medarbetarenkät. Nyckeltalet visar senast uppmätta värde under den senaste treårsperioden för att möjliggöra jämförelser mellan kommuner som genomfört undersökningen olika år. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Motivation består av de tre frågorna Mitt arbete känns meningsfullt, Jag lär nytt och utvecklas i mitt dagliga arbete, Jag ser fram emot att gå till arbetet. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Motivationsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på medarbetarnas motivation. Avser egen regi. Källa: Egen undersökning i kommunen

Kod: U00205. Verksamhetsområde: Kommunen, övergripande.

Öppna en tidsserie

Värden i kommunerna

Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.

KommunVärdeÅr
Aneby79,752026
Arboga812026
Arjeplog77,52026
Arvidsjaur82,52026
Arvika80,422026
Askersund79,172026
Avesta802026
Bengtsfors81,172025
Bollnäs79,922026
Borgholm79,542026
Borås80,672026
Botkyrka77,672026
Bräcke76,082026
Burlöv75,772026
Båstad79,52026
Danderyd81,332026
Dorotea72,52025
Eksjö83,332026
Eskilstuna77,832026
Eslöv79,922025
Essunga79,172025
Falkenberg822026
Falköping81,672026
Finspång75,422026
Forshaga77,232026
Gagnef75,332025
Gislaved81,332026
Gnesta78,672026
Gnosjö782026
Gotland81,822026
Gällivare76,672026
Gävle76,582026
Habo84,332026
Hagfors80,082025
Hallsberg79,752026
Hallstahammar82,832025
Halmstad78,082026
Hammarö79,272025
Haninge792026
Heby82,082026
Helsingborg802026
Herrljunga78,332026
Huddinge79,582026
Hudiksvall76,332026
Hultsfred79,832026
Hylte81,672025
Håbo75,832026
Hällefors78,792026
Härjedalen762025
Härryda79,172026
Hässleholm77,52026
Höganäs79,172026
Högsby84,752026
Höör81,672026
Jokkmokk80,672026
Järfälla77,172026
Jönköping82,52026
Kalix79,582026
Kalmar82,332026
Karlsborg80,172026
Karlskoga79,672026
Karlstad76,52026
Katrineholm79,332026
Kil80,172026
Kinda78,642026
Klippan852026
Knivsta82,672026
Kramfors77,562026
Kristianstad772026
Krokom79,172026
Kumla80,332026
Landskrona79,752026
Leksand77,332025
Lerum80,332026
Lessebo79,252026
Lidingö82,052026
Lidköping79,332026
Lindesberg80,252026
Linköping772026
Ljungby80,082026
Ljusdal78,832026
Ljusnarsberg80,352025
Lund77,832026
Lycksele81,52025
Lysekil80,332026
Mariestad78,332026
Mjölby812026
Motala78,022026
Munkedal76,832026
Munkfors802026
Mölndal77,832026
Mönsterås762026
Nacka80,752026
Norberg84,082026
Nordanstig77,52026
Norrköping81,082026
Nybro77,922026
Nykvarn73,082026
Nyköping80,172026
Nynäshamn80,922026
Ockelbo80,332026
Orust82,922026
Osby78,082026
Ovanåker82,672026
Oxelösund80,52026
Pajala76,472025
Perstorp82,832026
Piteå79,332025
Robertsfors792026
Ronneby802026
Rättvik83,332026
Sala75,582026
Salem78,672026
Sandviken802026
Sigtuna80,422026
Simrishamn76,362026
Sjöbo81,832026
Skara78,332026
Smedjebacken82,922026
Sollentuna77,242026
Solna81,252026
Sotenäs79,52026
Staffanstorp76,672026
Stockholm80,562026
Storfors83,252026
Storuman81,52026
Strängnäs79,332026
Strömsund82,252026
Sundbyberg802026
Sundsvall77,252026
Surahammar74,672026
Svalöv82,332025
Svedala78,332026
Säffle77,952026
Sävsjö80,172026
Söderköping802025
Södertälje81,082026
Sölvesborg81,582026
Tanum82,082026
Tibro80,52026
Tierp81,672026
Tingsryd78,582026
Tomelilla802026
Torsås73,082026
Tranås81,582026
Trollhättan78,332026
Trosa84,52026
Tyresö812026
Täby84,332026
Töreboda81,332026
Ulricehamn79,122026
Upplands Väsby79,172026
Uppsala79,832026
Uppvidinge77,252025
Vadstena82,832025
Vaggeryd83,582026
Vallentuna842026
Vansbro73,52026
Vaxholm80,672026
Vetlanda85,922026
Vilhelmina79,172025
Vindeln79,082026
Vingåker83,52026
Vårgårda77,172026
Vänersborg78,672026
Vännäs82,922026
Värnamo80,672025
Västerås77,52025
Växjö812026
Ydre81,082026
Ystad76,672026
Ånge80,082025
Åre79,582026
Åsele72,112026
Åtvidaberg83,672026
Älmhult78,672026
Älvdalen772026
Ängelholm80,832026
Öckerö79,252026
Örebro83,082026
Örkelljunga79,172026
Östersund77,292026
Österåker80,752026
Östra Göinge79,422026
Överkalix78,332026
Övertorneå80,252026

Läs vidare

Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.

Visa källunderlaget hos Kolada (JSON)