Uppslagsverket / Kultur och fritid

Medarbetarengagemang (HME) kultur och fritid - Ledarskapsindex

För Vallentuna var värdet 86,5 år 2026. Det finns uppgifter för 11 kommuner för 2026 i underlaget.

Måttets skala behöver läsas i definitionen. Värdet återges utan omräkning.

Vad mäter det här?

Ledarskapssindex för kultur och fritid enligt resultat från medarbetarenkät. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Ledarskap består av de tre frågorna Min närmaste chef visar uppskattning för mina arbetsinsatser, Min närmaste chef visar förtroende för mig som medarbetare, Min närmaste chef ger mig förutsättningar att ta ansvar i mitt arbete. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Ledarskapssindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på organisationens ledarskap. Avser egen regi.

Läs definitionen för att förstå skalan och vad som ingår.

Värden i kommunerna

Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.

Läs vidare

• Kultur och fritid
• Månadsavlönade inom kultur-, turism- och fritidsarbete m.m., kommun, antal
• Årsarbetare inom kultur, turism och friluftsliv, kommun, antal
• Investeringsutgifter inom kultur- och fritidsverksamhet kommun, kr/inv
• Kostnad för interna köp och övriga interna kostnader för kultur och fritid, kr/inv

Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.

Visa källunderlaget hos Kolada (JSON)