LÄGESBILD

Medarbetarengagemang (HME) omsorg om personer med funktionsnedsättning - Styrningsindex

För 2026 finns totalvärden för 11 av 290 kommuner i underlaget. Skalan behöver tolkas med hjälp av originaldefinitionen.

Måttets skala behöver läsas i definitionen. Värdet återges utan omräkning.

Jämför kommunerFörstå måttet

Vad mäter det här?

Läs definitionen för att förstå skalan och vad som ingår.

Läs den fullständiga definitionen från Kolada

Styrningsindex för omsorg om personer med funktionsnedsättning enligt resultat från medarbetarenkät. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Styrning består av de tre frågorna Jag är insatt i min arbetsplats mål, Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt, Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Styrningsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på organisationens styrning. Avser egen regi.

Originaltext: Styrningsindex för omsorg om personer med funktionsnedsättning enligt resultat från medarbetarenkät. HME står för Hållbart medarbetarengagemang och mäter såväl nivån på medarbetarnas engagemang som chefernas och organisationens förmåga att ta tillvara på och skapa engagemang. HME-index består av nio frågor som tillsammans bildar ett totalindex för Hållbart medarbetarengagemang och tre delindex; Motivation, Ledarskap och Styrning. Delindex Styrning består av de tre frågorna Jag är insatt i min arbetsplats mål, Min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt, Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete. Frågorna besvaras på en skala 1-5 där 1 är stämmer mycket dåligt och 5 är stämmer mycket bra. Resultaten omvandlas sedan till ett index med skala 0-100. Resultatet för Styrningsindex är ett medelvärde av indexvärdet på de tre frågorna. Ett högt värde indikerar en hög nivå på organisationens styrning. Avser egen regi. Källa: Egen undersökning i kommunen

Kod: U25203. Verksamhetsområde: Funktionshinder.

Vad visar kommunernas uppgifter?

2026 · totalt · 11 av 290 kommuner

Skalan har inte kunnat fastställas automatiskt. Därför beräknas ingen median, rangordning eller utvecklingsartikel. Läs originaldefinitionen innan värdena jämförs.

Visa redovisade värden 2026
Medarbetarengagemang (HME) omsorg om personer med funktionsnedsättning - Styrningsindex · 2026 · totalt
KommunVärde
Vallentuna80
Haninge83,25
Stockholm82,17
Katrineholm80
Borgholm78,95
Båstad80,33
Ale73,33
Ockelbo93,17
Strömsund76,33
Åre62,08
Åsele85,55

Tolkning och begränsningar

Det finns ingen måttspecifik analys för den här artikeln. Kontrollera definition, population och period innan du jämför värden. Om jämförbarhet.

Relaterade mått och begrepp

Population och nämnare: vilka ingår? · Jämförbara kommuner och år · Resurser, omfattning och resultat

Öppna en tidsserie

Läs vidare

Källor och underlag

Ursprungskälla enligt Koladas definition: Egen undersökning i kommunen Uppgifterna i artikeln hämtas via Kolada.

Originaldefinition för U25203 hos Kolada (JSON)

Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.

Visa källunderlaget hos Kolada (JSON)