KommunsvarDeltagarbedömning Finsam - Personalen tar tillvara på deltagarens erfarenheter, andel (%)
För Upplands Väsby var värdet 78,8 procent år 2025. Det finns uppgifter för 84 kommuner för 2025 i underlaget.
Vad mäter det här?
Antal deltagare som svarat alternativen "Till mycket stor del" eller "Helt och hållet" på frågan "Upplever du att personalen har tagit tillvara dina erfarenheter, såsom kunskaper och synpunkter?" dividerat med samtliga deltagare som svarat på frågan. Samtliga svarsalternativ är "Inte alls", "Till liten del", "Delvis", "Till stor del", "Till mycket stor del", "Helt och hållet". Frågan ställs till deltagare som fått insatser med finansiering eller stöd av Finansiell samordning (Finsam) vid avslut. Syftet är att mäta om deltagarna upplever att det systematiskt tillvaratas erfarenheter, kunskaper och synpunkter från deltagare. Finansiell samordning sker genom samordningsförbund där det kan ingå en eller flera kommuner och undersökningen sammanställs på samordningsförbundsnivå. Kommuner som ingår i samma samordningsförbund har därför samma värde.
Värdet anges i procent. Till exempel betyder 75 procent 75 av 100 i den grupp som definitionen avser.
Fullständig originaldefinition från Kolada
Antal deltagare som svarat alternativen "Till mycket stor del" eller "Helt och hållet" på frågan "Upplever du att personalen har tagit tillvara dina erfarenheter, såsom kunskaper och synpunkter?" dividerat med samtliga deltagare som svarat på frågan. Samtliga svarsalternativ är "Inte alls", "Till liten del", "Delvis", "Till stor del", "Till mycket stor del", "Helt och hållet". Frågan ställs till deltagare som fått insatser med finansiering eller stöd av Finansiell samordning (Finsam) vid avslut. Syftet är att mäta om deltagarna upplever att det systematiskt tillvaratas erfarenheter, kunskaper och synpunkter från deltagare. Finansiell samordning sker genom samordningsförbund där det kan ingå en eller flera kommuner och undersökningen sammanställs på samordningsförbundsnivå. Kommuner som ingår i samma samordningsförbund har därför samma värde. Källa: Nationella nätverket för samordningsförbund (NNS).
Kod: U40466. Verksamhetsområde: Kommunen, övergripande.
Öppna en tidsserie
Värden i kommunerna
Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.
| Kommun | Värde | År |
|---|---|---|
| Arboga | 80 % | 2025 |
| Arvika | 93,8 % | 2025 |
| Avesta | 68,2 % | 2025 |
| Bengtsfors | 93,8 % | 2025 |
| Berg | 36 % | 2025 |
| Bollnäs | 90 % | 2025 |
| Botkyrka | 66,7 % | 2025 |
| Boxholm | 93,3 % | 2025 |
| Bräcke | 36 % | 2025 |
| Dals-Ed | 93,8 % | 2025 |
| Danderyd | 84,3 % | 2025 |
| Degerfors | 90,2 % | 2025 |
| Eda | 93,8 % | 2025 |
| Fagersta | 80 % | 2025 |
| Färgelanda | 73,4 % | 2025 |
| Gotland | 75 % | 2025 |
| Gävle | 90 % | 2025 |
| Göteborg | 84,4 % | 2025 |
| Habo | 83,1 % | 2025 |
| Hallstahammar | 80 % | 2025 |
| Haninge | 83,3 % | 2025 |
| Hedemora | 68,2 % | 2025 |
| Hofors | 90 % | 2025 |
| Huddinge | 66,7 % | 2025 |
| Hudiksvall | 90 % | 2025 |
| Härjedalen | 36 % | 2025 |
| Järfälla | 62 % | 2025 |
| Jönköping | 83,1 % | 2025 |
| Karlshamn | 81,8 % | 2025 |
| Karlskoga | 90,2 % | 2025 |
| Karlskrona | 81,8 % | 2025 |
| Krokom | 36 % | 2025 |
| Kungsör | 80 % | 2025 |
| Köping | 80 % | 2025 |
| Ljusdal | 90 % | 2025 |
| Lysekil | 73,4 % | 2025 |
| Mellerud | 73,4 % | 2025 |
| Mjölby | 93,3 % | 2025 |
| Motala | 93,3 % | 2025 |
| Mullsjö | 83,1 % | 2025 |
| Munkedal | 73,4 % | 2025 |
| Norberg | 80 % | 2025 |
| Nordanstig | 90 % | 2025 |
| Norrtälje | 84,3 % | 2025 |
| Nynäshamn | 83,3 % | 2025 |
| Ockelbo | 90 % | 2025 |
| Olofström | 81,8 % | 2025 |
| Ovanåker | 90 % | 2025 |
| Ragunda | 36 % | 2025 |
| Ronneby | 81,8 % | 2025 |
| Sala | 80 % | 2025 |
| Salem | 66,7 % | 2025 |
| Sandviken | 90 % | 2025 |
| Sigtuna | 78,8 % | 2025 |
| Skinnskatteberg | 80 % | 2025 |
| Sollentuna | 78,8 % | 2025 |
| Sotenäs | 73,4 % | 2025 |
| Stockholm | 72 % | 2025 |
| Strömsund | 36 % | 2025 |
| Sundbyberg | 62 % | 2025 |
| Sundsvall | 73,7 % | 2025 |
| Surahammar | 80 % | 2025 |
| Säffle | 93,8 % | 2025 |
| Säter | 68,2 % | 2025 |
| Söderhamn | 90 % | 2025 |
| Södertälje | 78,7 % | 2025 |
| Sölvesborg | 81,8 % | 2025 |
| Tanum | 73,4 % | 2025 |
| Tyresö | 83,3 % | 2025 |
| Täby | 84,3 % | 2025 |
| Uddevalla | 73,4 % | 2025 |
| Upplands Väsby | 78,8 % | 2025 |
| Upplands-Bro | 62 % | 2025 |
| Vadstena | 93,3 % | 2025 |
| Vaggeryd | 83,1 % | 2025 |
| Vallentuna | 84,3 % | 2025 |
| Vaxholm | 84,3 % | 2025 |
| Västerås | 80 % | 2025 |
| Åmål | 93,8 % | 2025 |
| Åre | 36 % | 2025 |
| Årjäng | 93,8 % | 2025 |
| Ödeshög | 93,3 % | 2025 |
| Östersund | 36 % | 2025 |
| Österåker | 84,3 % | 2025 |
Läs vidare
- Kommunens ekonomi och personal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar heltid, kommunalt anställda, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar deltid, kommunalt anställda, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal ledig från sitt arbete, kommunalt anställda, antal
- Deltidsanställd månadsavlönad personal, kommunalt anställda, andel (%)
Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.