KommunsvarMedborgarundersökningen - Kommunens arbete för att öka toleransen för människors olikheter fungerar bra, andel (%)
För Trelleborg var värdet 29,9 procent år 2025. Det finns uppgifter för 159 kommuner för 2025 i underlaget.
Vad mäter det här?
Andel som har svarat "Helt och hållet" eller "Till stor del" på frågan "Upplever du att din kommun arbetar aktivt för att förbättra toleransen för människors olikheter (t.ex. utifrån ålder, kön eller könstillhörighet, sexualitet, religion, etnicitet eller funktionsnedsättning)?" i SCBs medborgarundersökning. De som har svarat "Vet inte"/"Ingen åsikt" har exkluderats.
Värdet anges i procent. Procenttecknet säger inte ensamt om måttet är en andel, en kvot, en förändring eller en avvikelse. Definitionen anger vad som jämförs; skalan behöver inte vara begränsad till 0–100.
Fullständig originaldefinition från Kolada
Andel som har svarat "Helt och hållet" eller "Till stor del" på frågan "Upplever du att din kommun arbetar aktivt för att förbättra toleransen för människors olikheter (t.ex. utifrån ålder, kön eller könstillhörighet, sexualitet, religion, etnicitet eller funktionsnedsättning)?" i SCBs medborgarundersökning. De som har svarat "Vet inte"/"Ingen åsikt" har exkluderats. Källa: SCBs medborgarundersökning.
Kod: N00654. Verksamhetsområde: Kommunen, övergripande.
Öppna en tidsserie
Värden i kommunerna
Varje rad visar kommunens senaste totalvärde i det kontrollerade intervallet. Årtalen kan skilja sig åt; använd jämförelseverktyget för ett gemensamt år.
| Kommun | Värde | År |
|---|---|---|
| Ale | 31,2 % | 2025 |
| Aneby | 49,2 % | 2025 |
| Arvidsjaur | 41,4 % | 2025 |
| Askersund | 31 % | 2025 |
| Avesta | 35,5 % | 2025 |
| Bengtsfors | 23 % | 2025 |
| Berg | 43,4 % | 2025 |
| Boden | 43,7 % | 2025 |
| Borgholm | 54,8 % | 2025 |
| Borås | 32,7 % | 2025 |
| Botkyrka | 34,6 % | 2025 |
| Boxholm | 30,6 % | 2025 |
| Bromölla | 22,5 % | 2025 |
| Båstad | 35 % | 2025 |
| Danderyd | 45,4 % | 2025 |
| Ekerö | 27,8 % | 2025 |
| Emmaboda | 38,7 % | 2025 |
| Enköping | 29,5 % | 2025 |
| Eskilstuna | 34,2 % | 2025 |
| Essunga | 46,3 % | 2025 |
| Falköping | 36,3 % | 2025 |
| Falun | 44,8 % | 2025 |
| Flen | 27,6 % | 2025 |
| Forshaga | 38,9 % | 2025 |
| Gagnef | 35 % | 2025 |
| Gislaved | 31,5 % | 2025 |
| Gnesta | 32,1 % | 2025 |
| Gnosjö | 36,3 % | 2025 |
| Gullspång | 41,7 % | 2025 |
| Gällivare | 35,1 % | 2025 |
| Gävle | 28,7 % | 2025 |
| Göteborg | 36,5 % | 2025 |
| Götene | 39,5 % | 2025 |
| Hallsberg | 33,3 % | 2025 |
| Hallstahammar | 42,3 % | 2025 |
| Haparanda | 23,5 % | 2025 |
| Heby | 25,8 % | 2025 |
| Helsingborg | 35,3 % | 2025 |
| Herrljunga | 34,5 % | 2025 |
| Huddinge | 40,7 % | 2025 |
| Hudiksvall | 38,1 % | 2025 |
| Håbo | 26,6 % | 2025 |
| Härnösand | 41,8 % | 2025 |
| Hässleholm | 23 % | 2025 |
| Jokkmokk | 46,6 % | 2025 |
| Järfälla | 36,3 % | 2025 |
| Jönköping | 50,4 % | 2025 |
| Kalmar | 41,4 % | 2025 |
| Karlskrona | 26,1 % | 2025 |
| Karlstad | 49,3 % | 2025 |
| Katrineholm | 39 % | 2025 |
| Kinda | 28,5 % | 2025 |
| Kiruna | 35 % | 2025 |
| Klippan | 33,8 % | 2025 |
| Knivsta | 42 % | 2025 |
| Kristinehamn | 33 % | 2025 |
| Kungsbacka | 32,4 % | 2025 |
| Kävlinge | 31,8 % | 2025 |
| Köping | 28,4 % | 2025 |
| Landskrona | 36,1 % | 2025 |
| Lekeberg | 26,9 % | 2025 |
| Lessebo | 27,5 % | 2025 |
| Lidingö | 32,9 % | 2025 |
| Lidköping | 41 % | 2025 |
| Lilla Edet | 28,1 % | 2025 |
| Lindesberg | 21,5 % | 2025 |
| Linköping | 39 % | 2025 |
| Ljungby | 35,8 % | 2025 |
| Lomma | 29,9 % | 2025 |
| Ludvika | 30,1 % | 2025 |
| Luleå | 45,8 % | 2025 |
| Lund | 52,4 % | 2025 |
| Lycksele | 49,7 % | 2025 |
| Lysekil | 34,5 % | 2025 |
| Malmö | 43,6 % | 2025 |
| Mariestad | 27 % | 2025 |
| Mark | 25,8 % | 2025 |
| Markaryd | 38,4 % | 2025 |
| Mjölby | 38,1 % | 2025 |
| Motala | 22,6 % | 2025 |
| Mullsjö | 34,3 % | 2025 |
| Mölndal | 42,5 % | 2025 |
| Mörbylånga | 33,2 % | 2025 |
| Nordmaling | 27,9 % | 2025 |
| Norsjö | 43,4 % | 2025 |
| Nybro | 31,4 % | 2025 |
| Nykvarn | 33,8 % | 2025 |
| Nyköping | 29,5 % | 2025 |
| Nynäshamn | 29,4 % | 2025 |
| Ockelbo | 40,4 % | 2025 |
| Orsa | 34 % | 2025 |
| Oskarshamn | 39,6 % | 2025 |
| Oxelösund | 35 % | 2025 |
| Perstorp | 26,2 % | 2025 |
| Piteå | 44,3 % | 2025 |
| Ragunda | 24,8 % | 2025 |
| Robertsfors | 31 % | 2025 |
| Ronneby | 21 % | 2025 |
| Rättvik | 28,9 % | 2025 |
| Sala | 30,6 % | 2025 |
| Salem | 22 % | 2025 |
| Sjöbo | 32,9 % | 2025 |
| Skara | 33,2 % | 2025 |
| Skurup | 26,4 % | 2025 |
| Skövde | 38,6 % | 2025 |
| Staffanstorp | 32,3 % | 2025 |
| Storfors | 40,7 % | 2025 |
| Storuman | 40 % | 2025 |
| Strängnäs | 35,9 % | 2025 |
| Sundbyberg | 41,4 % | 2025 |
| Sundsvall | 38,7 % | 2025 |
| Sunne | 38,6 % | 2025 |
| Svalöv | 20,9 % | 2025 |
| Svedala | 41,7 % | 2025 |
| Svenljunga | 31,8 % | 2025 |
| Säffle | 31,2 % | 2025 |
| Säter | 28,9 % | 2025 |
| Söderhamn | 21,4 % | 2025 |
| Söderköping | 27,5 % | 2025 |
| Södertälje | 32,7 % | 2025 |
| Sölvesborg | 25,7 % | 2025 |
| Tanum | 29 % | 2025 |
| Timrå | 39,2 % | 2025 |
| Tjörn | 35,6 % | 2025 |
| Tranås | 27,7 % | 2025 |
| Trelleborg | 29,9 % | 2025 |
| Trollhättan | 42,4 % | 2025 |
| Trosa | 44,2 % | 2025 |
| Tyresö | 48 % | 2025 |
| Täby | 44,2 % | 2025 |
| Uddevalla | 24,6 % | 2025 |
| Ulricehamn | 37,7 % | 2025 |
| Umeå | 47,9 % | 2025 |
| Upplands-Bro | 51,4 % | 2025 |
| Uppsala | 37 % | 2025 |
| Vallentuna | 39,6 % | 2025 |
| Vara | 37,2 % | 2025 |
| Varberg | 37,1 % | 2025 |
| Vaxholm | 33,5 % | 2025 |
| Vellinge | 34,5 % | 2025 |
| Vetlanda | 36,1 % | 2025 |
| Vännäs | 49,8 % | 2025 |
| Värmdö | 30,2 % | 2025 |
| Värnamo | 32 % | 2025 |
| Västervik | 34 % | 2025 |
| Växjö | 39,8 % | 2025 |
| Ydre | 51,7 % | 2025 |
| Ystad | 28 % | 2025 |
| Åre | 34,9 % | 2025 |
| Åstorp | 36,7 % | 2025 |
| Älmhult | 43,2 % | 2025 |
| Älvdalen | 31,4 % | 2025 |
| Älvkarleby | 30,8 % | 2025 |
| Ängelholm | 40,5 % | 2025 |
| Örebro | 32,4 % | 2025 |
| Örkelljunga | 24,5 % | 2025 |
| Östersund | 39,5 % | 2025 |
| Österåker | 31,7 % | 2025 |
| Östhammar | 21,9 % | 2025 |
Läs vidare
- Kommunens ekonomi och personal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar heltid, kommunalt anställda, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal som arbetar deltid, kommunalt anställda, antal
- Heltidsanställd månadsavlönad personal ledig från sitt arbete, kommunalt anställda, antal
- Deltidsanställd månadsavlönad personal, kommunalt anställda, andel (%)
Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.