LÄGESBILD

Anställda, 55+ år, inom grundskola, andel (%)

För 2025 finns totalvärden för 209 av 290 kommuner i underlaget. Kommunmedianen är 25,95 procent, med värden från 16,58 procent till 43,66 procent.

Jämför kommunerFörstå måttet

Vad mäter det här?

Åldersuppgiften för grundskola beskriver personalens sammansättning. Den är användbar när verksamheten behöver undersöka framtida rekrytering och överföring av kompetens.

Anställda 55 år eller äldre inom grundskola dividerat med samtliga anställda inom samma verksamhetsområde, multiplicerat med 100 för redovisning i procent. Uppgifterna gäller kommunanställda i november. Kommunala bolag och kommunalförbund ingår inte.

Värdet anges i procent. Procenttecknet säger inte ensamt om måttet är en andel, en kvot, en förändring eller en avvikelse. Definitionen anger vad som jämförs; skalan behöver inte vara begränsad till 0–100.

Läs den fullständiga definitionen från Kolada

Anställda 55 år eller äldre inom grundskola (före 2022 redovisades fritidshem i verksamhetsområde förskola, men från och med 2022 ingår fritidshem huvudsakligen i detta verksamhetsområde) dividerat med samtliga anställda inom samma verksamhetsområde, multiplicerat med 100 för redovisning i procent. Avser kommunalt anställda i november månad. Från och med 2022 så redovisas inte viss personal (t.ex. elevhälsa ) i någon av verksamheterna inom skola/förskola om personalen är gemensam mellan olika skolformer/förskola. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Originaltext: Anställda 55 år eller äldre inom grundskola (före 2022 redovisades fritidshem i verksamhetsområde förskola, men från och med 2022 ingår fritidshem huvudsakligen i detta verksamhetsområde) dividerat med samtliga anställda inom samma verksamhetsområde, multiplicerat med 100 för redovisning i procent. Avser kommunalt anställda i november månad. Från och med 2022 så redovisas inte viss personal (t.ex. elevhälsa ) i någon av verksamheterna inom skola/förskola om personalen är gemensam mellan olika skolformer/förskola. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte. Källa: SKR:s personal- och lönestatistik (novemberstatistiken).

Kod: N15214. Verksamhetsområde: Grundskola åk 0-9 inkl förskoleklass.

Vad visar kommunernas uppgifter?

Sparat jämförelseunderlag · 2025 · totalt · 209 av 290 kommuner

Lägsta värde16,58 procent
Kommunmedian25,95 procent
Högsta värde43,66 procent

Varje kommun med ett värde räknas en gång. Medianen beskriver mitten bland dessa kommuner och är inte ett viktat riksvärde. 81 kommuner saknar värde för året i vårt underlag och ingår inte i beräkningen. Vad säger datatäckningen?

Exempel från fördelningen

Här visas en kommun vid lägsta värdet, en närmast medianen och en vid högsta värdet, när nivåerna skiljer sig. Vid lika värden väljs lägsta kommunkod. Urvalet illustrerar spridningen och är ingen rekommendation om vilka kommuner ni bör jämföra er med.

Anställda, 55+ år, inom grundskola, andel (%) · 2025 · totalt
KommunVärde
Knivsta16,58 procent
Skövde25,95 procent
Haparanda43,66 procent

Undersök dessa kommuner →

Alla 209 kommunvärden för 2025
Anställda, 55+ år, inom grundskola, andel (%) · 2025 · totalt
KommunVärde
Ale19,01 procent
Alingsås25,45 procent
Alvesta22,37 procent
Arvika28,01 procent
Askersund35,54 procent
Avesta23,91 procent
Bengtsfors25,41 procent
Bjuv21,47 procent
Boden27,69 procent
Bollebygd24,43 procent
Bollnäs28,28 procent
Borgholm37,96 procent
Borlänge22,67 procent
Borås25,81 procent
Botkyrka23,48 procent
Bromölla26,6 procent
Båstad31,33 procent
Danderyd34 procent
Degerfors27,81 procent
Ekerö24,76 procent
Eksjö21,99 procent
Enköping24,1 procent
Eskilstuna23,17 procent
Eslöv24,93 procent
Essunga25,84 procent
Fagersta23,28 procent
Falkenberg25,45 procent
Falköping26,76 procent
Falun21,95 procent
Filipstad19,66 procent
Finspång22,44 procent
Flen30,11 procent
Forshaga31,06 procent
Gagnef29,49 procent
Gislaved25 procent
Gnosjö23,42 procent
Gotland34,45 procent
Gällivare33,96 procent
Gävle26,73 procent
Göteborg26,11 procent
Götene24,43 procent
Hagfors29,03 procent
Hallsberg21,85 procent
Hallstahammar26,98 procent
Halmstad23,44 procent
Hammarö23,12 procent
Haninge22 procent
Haparanda43,66 procent
Heby25,77 procent
Hedemora35,05 procent
Helsingborg25,34 procent
Hofors25,45 procent
Huddinge25,1 procent
Hudiksvall27,52 procent
Hylte24,91 procent
Håbo22,17 procent
Härjedalen30,41 procent
Härnösand28,17 procent
Härryda24,31 procent
Hässleholm23,57 procent
Höganäs27,54 procent
Hörby21,85 procent
Höör17,1 procent
Järfälla25,15 procent
Jönköping24,54 procent
Kalmar27,47 procent
Karlshamn26,81 procent
Karlskoga26,86 procent
Karlskrona24,98 procent
Karlstad22,41 procent
Katrineholm28,08 procent
Kil29,31 procent
Kiruna39,45 procent
Klippan28,93 procent
Knivsta16,58 procent
Kramfors31,2 procent
Kristianstad25,44 procent
Kristinehamn25,43 procent
Krokom27,81 procent
Kumla22,53 procent
Kungsbacka24,57 procent
Kungälv25,11 procent
Kävlinge27,32 procent
Köping27,15 procent
Laholm24,06 procent
Landskrona23,61 procent
Leksand30,94 procent
Lerum22,19 procent
Lidingö30,71 procent
Lidköping30,46 procent
Lilla Edet26,96 procent
Lindesberg24,86 procent
Linköping26,12 procent
Ljungby30,33 procent
Ljusdal26,44 procent
Lomma30,21 procent
Ludvika24,78 procent
Luleå32,51 procent
Lund26,22 procent
Lysekil33,72 procent
Malmö22,27 procent
Malung-Sälen27,73 procent
Mariestad27,2 procent
Mark22,66 procent
Markaryd25,45 procent
Mellerud26,36 procent
Mjölby20,03 procent
Mora25,67 procent
Motala23,26 procent
Mölndal24,77 procent
Mönsterås30,57 procent
Mörbylånga23,79 procent
Nacka28,34 procent
Nora28,37 procent
Nordanstig26 procent
Norrköping26,41 procent
Norrtälje29,36 procent
Nybro24,11 procent
Nykvarn21,01 procent
Nyköping22,89 procent
Nynäshamn29,75 procent
Nässjö23,12 procent
Olofström33,04 procent
Orsa34,94 procent
Orust33,19 procent
Oskarshamn28,74 procent
Ovanåker29,5 procent
Pajala34,43 procent
Partille19,62 procent
Piteå29,91 procent
Ronneby18,75 procent
Rättvik33,04 procent
Sala24,17 procent
Sandviken26,18 procent
Sigtuna22,59 procent
Simrishamn29,47 procent
Skara22,82 procent
Skellefteå27,71 procent
Skurup28,21 procent
Skövde25,95 procent
Sollefteå24 procent
Sollentuna23,04 procent
Solna25,2 procent
Staffanstorp20,67 procent
Stenungsund28,63 procent
Stockholm28,44 procent
Storuman36,23 procent
Strängnäs27,05 procent
Strömstad25,3 procent
Strömsund32,74 procent
Sundbyberg25,39 procent
Sundsvall28,95 procent
Sunne24,05 procent
Svedala21,3 procent
Säffle25,61 procent
Sävsjö28,67 procent
Söderhamn23,82 procent
Södertälje22,85 procent
Sölvesborg28,31 procent
Tanum30,46 procent
Tidaholm25,77 procent
Tierp24,95 procent
Timrå25,98 procent
Tingsryd22,01 procent
Torsby36,54 procent
Tranemo29,26 procent
Trelleborg24,43 procent
Trollhättan23,78 procent
Trosa28,2 procent
Tyresö25,58 procent
Täby25,16 procent
Uddevalla22,92 procent
Ulricehamn27,81 procent
Umeå25,83 procent
Upplands Väsby23,5 procent
Upplands-Bro19,22 procent
Uppsala23,81 procent
Vaggeryd20,11 procent
Vallentuna26,16 procent
Varberg28,31 procent
Vaxholm33,08 procent
Vellinge26,19 procent
Vetlanda27,16 procent
Vimmerby25,71 procent
Vindeln28,86 procent
Vänersborg25,54 procent
Vännäs26,51 procent
Värmdö31,85 procent
Värnamo25,12 procent
Västervik26,72 procent
Västerås26,95 procent
Växjö20,87 procent
Ystad24,06 procent
Ånge29,79 procent
Årjäng28,88 procent
Åstorp27,96 procent
Älmhult19,95 procent
Älvdalen25,99 procent
Älvkarleby31,73 procent
Älvsbyn31,74 procent
Ängelholm28,31 procent
Öckerö31,73 procent
Örebro22,19 procent
Örkelljunga25,73 procent
Örnsköldsvik25,77 procent
Östersund26,02 procent
Österåker29,44 procent
Östhammar21,12 procent
Övertorneå36 procent

Tolkning och begränsningar

Ålder är ett underlag för planering, inte en prognos för när någon lämnar sin tjänst. Åldersgrupper kan överlappa och får då inte summeras. En andelsförändring kan bero på förändringar i resten av personalgruppen även om antalet i åldern är stabilt.

Personalens fördelning mellan skola och förskola ändrades 2022. Fritidshem och gemensam personal hanteras annorlunda än tidigare. Läs originaldefinitionens historik innan en längre tidsserie jämförs.

  • Vilka rekryteringsbehov behöver undersökas för grundskola, utifrån både åldersfördelning och lokala uppgifter om avgångar?

Skillnaderna visar inte i sig vad som orsakar dem. Om samband och orsak.

Relaterade mått och begrepp

Definitionen anger SKR:s personal- och lönestatistik (novemberstatistiken) som källa. Personer, anställningsgrad och arbetstid är olika bearbetningar av personalunderlaget; Kolada förmedlar de avgränsade kommunmåtten.

Personalens ålder och formella utbildning · Population och nämnare: vilka ingår?

Öppna en tidsserie

Läs vidare

Källor och underlag

Ursprungskälla enligt Koladas definition: SKR:s personal- och lönestatistik (novemberstatistiken). Uppgifterna i artikeln hämtas via Kolada.

Originaldefinition för N15214 hos Kolada (JSON)

Artikeln bygger på Kolada-data hämtade 2026-10-02. Kontrollen omfattar statistikåren 2025 och 2026 och könsurvalet totalt. Nyare och reviderade värden kan finnas i källan.

Visa källunderlaget hos Kolada (JSON)